Supervision de dirigeants et de coachs
Gilles est un guerrier humaniste qui allie le corps et l’esprit pour réussir les défis ambitieux qui égayent son existence. Ses études sont couronnées d’un diplôme d’ingénieur (Supelec en 1985), suivies d’une formation d’entrepreneur (MS HEC en 1986), puis financière (JP Morgan Financial Program, NY, 1987).
Son goût prononcé pour le risque contrôlé le pousse à embrasser, dans un premier temps, la carrière de trader. Gilles travaille pendant plus de 12 ans dans les salles de marché de JP Morgan-Chase, BNP Paribas et Deutsche Bank entre Paris, Londres et New-York, plus particulièrement sur les produits structurés et sur les marchés de capitaux.
Gilles, pratique le ski de haute montagne depuis son plus jeune âge et décide alors de prendre plusieurs années sabbatiques pour se consacrer à l’alpinisme et à la cascade de glace (au Népal et dans les Alpes) aller chercher les hauts sommets.
Il poursuit aujourd’hui sa pratique sportive avec l’escalade en falaise et le Yoga. Professeur diplômé de Yoga en 2001, puis d’AcroYoga (certifié partneracrobatics.com en Thailande en 2015), sa pratique l’aide chaque jour à développer une posture singulière reconnue par ses clients dans son approche du coaching.
Initié aux Etats-Unis et en France, Gilles est fort d’une formation en analyse systémique, Ecole du Paradoxe, coaching comportementaliste, Analyse Transactionnelle, PNL 3ème génération, Gestalt, Dialogue intérieur et hypnose. Il est accrédité Predictive Index, QPM, TMS et Talent Q et superviseur accrédité PSF (formé chez Undici). Gilles est président de PSF, dont il est un des co-fondateurs.
Depuis 1999, Gilles accompagne et supervise les dirigeants et leurs équipes dans l’amélioration de leur stratégie mentale et physique, le développement de leur leadership transformationnel et de leur écosystème pour davantage de sens, de vitalité, d’efficacité et de succès. Sa mission : accompagner les dirigeants personnellement dans leur conduite des changements sociétaux et stratégiques, et accompagner les cadres supérieurs à devenir des entrepreneurs heureux et performants.
Parallèlement Gilles est régulièrement investisseur dans des startups : Business Objects, Kiala, 1855, Tiki, Supercapital 1.
Créé par Gilles en 2009, Be&Lead propose aux très grandes sociétés internationales des process innovants et stratégiques afin d’accélérer la transformation des dirigeants, collectivement et individuellement. Parmi ses clients: Club Med, Accenture, BNP Paribas, La Redoute, L’Oréal, Ubisoft…
En 2016, il publie 10 cas de coaching managérial chez Dunod, ouvrage dont l’objectif est de fournir aux coachs et futurs coachs 10 études de cas de coaching dans une grande variété de contextes, de la PME française à la multinationale américaine.
Gilles est également co-auteur du jeu des archétypes et du photo-texte sur les intelligences multiples.
Témoignages
Gilles Dufour – Un accompagnement en MENTORING d’exception. Nous travaillons depuis environ une année ensemble, et à chaque session, une seule certitude : celle d’un échange franc, sincère et authentique, qui s’ancre toujours dans le moment présent et part de là ou j’en suis. Je sais que je peux m’appuyer sur son feedback miroir et son expertise juste et perspicace pour Clarifier dans le Présent, mon Passé et mon Avenir … ce qui me permet à chaque fois d’avancer plus vite avec Plaisir et Entrain, l’Énergie entrepreneuriale ressoudée au corps… tout comme la Confiance en moi-même pour m’autoriser à poser des actes ! L’apprentissage du “savourer les réussites” fut un des enseignements clé que Gilles a su me transmettre. Que de temps gagné à son contact. Appelez-le, ce sera votre meilleure décision du mois !
Merci encore, je pense que ce coaching a été véritablement marquant. Tu es intervenu avec les bons mots et la posture dont j’avais besoin pour me réaligner, me « retrouver ». Je suis reparti dans une dynamique qui me correspond et qui m’enthousiasme.
Les séances sont vivantes, elles intègrent mes sensations, mes émotions, mes rêves, mon besoin de légèreté
et une rigueur de samouraï pour gérer ma vie et mes projets.
It has been a great support to achieve high performances while keeping a strong work-life balance. Gilles is a great mentor with both empathy and efficient guidance.
Gilles m’a permis non seulement de me remettre en question, de me réénergiser mais aussi de me mettre en valeur.
J’ai pu apprécier la disponibilité de Gilles, son agilité à prendre le groupe comme il venait et sa justesse
dans la réponse à ma demande.
Ça faisait longtemps que je ne m’étais pas pris une claque comme ça. Maintenant je sais où j’en suis et j’ai bien en tête les paliers que je dois franchir. Rien que pour cela, cette séance a été géniale et je tenais encore à te remercier 1000 fois.
Je termine ces quelques mois de coaching avec Gilles, avec mes objectifs atteints et de passionnantes perspectives devant moi. J’ai apprécié la façon de travailler avec Gilles, direct et humain, toujours outillé et étayé. J’ai aimé sa vivacité d’esprit et l’empathie dont il fait preuve quand il travaille avec ses émotions et sait partager son ressenti. Merci !
Gilles m’a accompagné pendant près de une année dans le cadre du développement et de la vision de mon rôle de manager, de leader, et de ma propre mission. Gilles est effectivement un « humaniste guerrier » résolument engagé dans sa mission de révélateur de ce que sont nos objectifs profonds ; il challenge avec bienveillance, il soutient et libère les énergies avec une puissance subtile et dans une authentique sincérité et disponibilité. Je tiens à lui témoigner ma profonde gratitude pour tous les bienfaits que son accompagnement m’ont apporté, dans un contexte où depuis 2020 les responsabilités et les défis de chef d’entreprise n’ont jamais été aussi prégnants… et passionnants !
Le jeu des archétypes
Le jeu des appétences
Appétences est un jeu de développement personnel à destination des coachs, consultants, facilitateurs, thérapeutes, formateurs, managers, enseignants et éducateurs. Il peut également être utilisé seul, en couple ou en famille et également au travail, en équipe.
Appétences permet d’identifier et d’exprimer ses besoins, leur niveau de satisfaction, au niveau professionnel et personnel. Il invite à se questionner sur ses envies sous-jacentes et donne des pistes pour passer du besoin à l’envie.
Le jeu s’inspire des travaux d’Abraham Maslow sur la psychologie positive et de Edward Deci et Richard Ryan sur la théorie de l’autodétermination.
Le jeu des archétypes
Pour mieux nous connaître et nous transformer, identifions nos rôles clés à renforcer ou à diminuer d’une manière ludique avec le jeu des archétypes.
Le jeu des intelligences multiples
Ce jeu permet d’identifier spontanément vos intelligences ressources et par défaut celles que vous pouvez développer et vous indique comment le faire.
Liens
Créé par Gilles en 2009, Be&Lead propose aux très grandes sociétés internationales des process innovants et stratégiques afin d’accélérer la transformation des dirigeants, collectivement et individuellement. Parmi ses clients: Club Med, Accenture, BNP Paribas, La Redoute, L’Oréal, Ubisoft…
Un livre pratique destiné à tous ceux qui veulent développer leur approche du coaching.
PSF la fédération des superviseurs professionnels
Gilles est président de PSF dont il est un des co-fondateurs.
